Programme d’accompagnement de 90 jours quisquam et deserunt, recusandae.

Traverser une perte ou

une transition sans s’éteindre.

ANCRAGE s’adresse aux leaders qui veulent retrouver

leur clarté, leur stabilité intérieure et leur capacité de

décider avec justesse lorsque leurs repères ne

suffisent plus.

LPetit groupe. Admission sur candidature.mus cupiditate similique quisquam et deserunt, recusandae.

L’entre deux

De l’extérieur, vous continuez. À l’intérieur, quelque chose a changé.

Vous assumez encore vos responsabilités. Vous prenez les décisions attendues. Vous restez disponible pour les autres. Pourtant, ce qui vous portait auparavant ne vous porte plus de la même façon.

Décider vous coûte davantage

Des choix autrefois simples deviennent lourds ou confus.

Vos repères s’effritent

Ce qui semblait solide ne répond plus entièrement à votre réalité.

Vous portez sans déposer

Votre rôle vous laisse peu d’espace pour reconnaître ce que vous traversez.

Vous sentez qu’un changement s’impose

Vous ne savez pas encore clairement ce qui doit être conservé, quitté ou redéfini.

Vous n’avez pas nécessairement perdu votre capacité à diriger. Vous traversez peut-être une transition invisible.

Ce qui est en jeudeserunt, recusandae.

Une transition non reconnue finit souvent par décider à votre place.

Lorsque ce passage demeure sans nom et sans espace, il peut vous amener à

  • maintenir trop longtemps ce qui ne vous correspond plus;

  • prendre des décisions pour rassurer plutôt que pour respecter votre réalité;

  • confondre persévérance et épuisement;

  • vous éloigner progressivement de votre discernement;

  • continuer à réussir extérieurement tout en vous éteignant intérieurement.

Attendre que tout devienne insoutenable n’est pas la seule option.

Ce qu’ANCRAGE rend possible

Retrouver un point d’appui intérieur pour avancer avec justesse.

01

Clarté

Nommer ce que vous traversez et comprendre ce qui demande à être conservé, quitté ou redéfini.

02

Stabilité

Retrouver un équilibre intérieur qui ne dépend pas entièrement des circonstances.

03

Décision

aire des choix plus alignés, moins dominés par la peur, la pression ou la culpabilité.

Assez de clarté pour décider. Assez de stabilité pour avancer. Assez d’ancrage pour ne pas vous perdre.

Le parcours

Quatre mouvements pour traverser le passage.

Les quatre mouvements structurent l’expérience ANCRAGE. Ils ne constituent pas une méthode figée.

Ils offrent un cadre pour reconnaître ce qui se joue, retrouver votre discernement et traduire votre

clarté en décisions concrètes.

I

Reconnaître

Nommer la transition derrière les tensions, les symptômes et la perte de repères.

II

Se repositionner

Distinguer ce qui relève encore de votre responsabilité de ce que vous n’avez plus à porte

III

Discerner

Retrouver une capacité décisionnelle plus claire, dégagée de la pression et des anciens automatismes.

IV

Se réorienter

Traduire cette nouvelle clarté en choix, en limites et en direction concrète.

L’expérience

90 jours pour ne plus traverser en solitaire.

ANCRAGE conjugue réflexion personnelle, accompagnement individuel, intelligence du groupe et intégration. Le groupe est volontairement limité à douze personnes.

Capsules guidées

Des contenus ciblés pour préparer et approfondir chaque étape.

3 rencontres individuelles

Trois espaces d’une heure centrés sur votre réalité et vos décisions.

Retraite intégrée

Une nuit et huit heures d’accompagnement pour consolider le passage et votre repositionnement

6 rencontres collectives

Un petit groupe confidentiel pour avancer avec profondeur.

Cahiers de discernement

Des questions et des outils pour structurer votre réflexion entre les rencontres.

Cadre confidentiel

Un espace sobre, exigeant et respectueux de ce qui ne peut pas être déposé partout.

Pour qui

ANCRAGE s’adresse aux leaders disposés à s’engager dans un vrai travail de repositionnement.

Vous traversez une perte ou un changement important, choisi ou subi.

Vous continuez à tenir un rôle exigeant malgré une perte de repères intérieure.

Vous vous trouvez à un moment de redéfinition professionnelle ou personnelle.

Vous voulez éviter une décision majeure prise uniquement sous l’effet de la fatigue ou de l’urgence.

Vous acceptez d’avancer avec honnêteté, profondeur et responsabilité.

Présenter ma candidature

Votre candidature est confidentielle et ne constitue pas un engagement.

Ce programme ne vous conviendra probablement pas si vous recherchez seulement :

  • une solution rapide;

  • des conseils génériques;

  • une stratégie de productivité;

  • un accompagnement sans implication personnelle;

  • une réponse qui décide à votre place.

Votre accompagnatrice

Une expertise au croisement du leadership, de la gouvernance et de l’expérience humaine.

Depuis plus de vingt ans, Sonia Likibi évolue en ressources humaines, en leadership et en gouvernance, dans des contextes où les décisions humaines, la posture et la responsabilité sont déterminantes.

Son travail sur les transitions invisibles part d’une observation récurrente : les transformations les plus décisives commencent souvent intérieurement, bien avant d’être visibles ou reconnues par l’entourage.

Avec ANCRAGE, elle crée un espace structuré et confidentiel pour aider les leaders à traverser ces passages avec lucidité, profondeur et responsabilité.

Sonia Likibi

Experte en transitions invisibles

Admission

Un accompagnement de cette nature exige un

engagement réciproque.

La candidature permet de vérifier si votre besoin, votre disponibilité et le cadre d’ANCRAGE sont réellement compatibles.

1

Présenter votre candidature

Vous décrivez brièvement votre situation, ce que vous traversez et ce que vous souhaitez retrouver.

2

Participer à un échange confidentiel

Si le programme semble répondre à votre besoin, vous êtes invitée à un entretien exploratoire.

3

Confirmer l’adéquation

Les attentes, les modalités, l’engagement requis et l’investissement sont présentés avant toute admission.

Le prochain pas

Vous n’avez pas à attendre de vous éteindre pour

reconnaître que quelque chose doit changer.

Si vous souhaitez traverser cette période avec plus de clarté, de stabilité et de direction, présentez votre candidature à ANCRAGE.

Présenter ma candidature

Programme en petit groupe. Admission sur candidature.

© Sonia Likibi. Tous droits réservés.